Vi bistår på alle nivåene i «tiltakstrappen» under, med mål om styrking eller gjenoppretting av et fullt forsvarlig arbeidsmiljø:
Konflikt, mobbing og trakassering
Mellommenneskelige konflikter er en naturlig del av virksomhetens puls. Men konflikter, og alvorligere tilfeller relatert til mobbing og trakassering, skal håndteres saklig, verdig og rettferdig.
